Курсы валют
на 14.05.2019Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня суббота, 25.05.2019: публикаций: 1416
Исследования, аналитика. Опубликовано 01.03.2019 14:02  Просмотров всего: 689; сегодня: 1.

Информация в СМИ о «массовых увольнениях» не соответствуют действительности

Информация в СМИ о «массовых увольнениях» не соответствуют действительности

Утверждения СМИ о том, что прогнозируются «массовые увольнения», не соответствуют действительности, сообщает пресс-служба Минтруда России.

В настоящее время ситуация на рынке труда стабильная. На 19 февраля в органах службы занятости было зарегистрировано 782,7 тыс. безработных, что на 2,2 % меньше по сравнению с аналогичной датой 2018 года (800,6 тыс. чел.). По состоянию на 19 февраля 2019 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по Российской Федерации, по оперативным данным, составил 1 % от численности рабочей силы в возрасте 15-72 лет (на 19 февраля 2018 года – 1 %).

При этом, по прогнозу Минэкономразвития России, в 2019-2021 годах численность безработных по методологии Международной организации труда будет находиться на том же уровне, что и в 2018 году, то есть не превысит 3,6 млн человек. Общая безработица останется на уровне 2018 года – примерно 4,7-4,8 %.

Минтруд России еженедельно в рамках текущей деятельности проводит мониторинг рынка труда. Он базируется на информации о планируемых увольнениях, которую представляют работодатели в органы службы занятости. Численность планируемых увольнений отражает естественное движение персонала на предприятиях и незначительно варьируется от недели к неделе. В целом динамика движения рабочей силы остается стабильной в течение последних лет.

В соответствии с законом о занятости работодатель обязан уведомлять службу занятости за два месяца до планируемого сокращения. Но это не значит, что все работники будут уволены. Часто происходит ситуация реорганизации или реструктуризации организации, в этом случае уволенные сотрудники займут новые рабочие места. Также ситуация в организации может измениться, допустим, из-за заключения новых сделок, погашения долгов перед организацией и т.д., и тогда понадобится сохранить персонал или даже привлечь новый.

Тематические сайты: Государство, Средства массовой информации, медиа, Трудоустройство, занятость
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Поделиться: